FBA Avviso 1/16: Piani aziendali, settoriali e territoriali
Data di pubblicazione: 05/04/2016
Chiusura prevista: 31/10/2016
Dotazione finanziaria: € 46.000.000,00
Importo residuo al 27/05/2016: € 32.075.879,65
L’Avviso finanzia Piani aziendali, settoriali e territoriali finalizzati al consolidamento e allo sviluppo dell’occupabilità, dell’adattabilità e delle competenze dei lavoratori/lavoratrici, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese.
Ogni singola impresa, beneficiaria anche di più Piani, ha diritto ad un finanziamento complessivo correlato al numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti. Nella tabella seguente sono riportate le classi di finanziamento.
| Classi dimensionali | Finanziamento complessivo per singola impresa |
| Fino a 80 dipendenti | € 17.250,00 |
| Da 81 a 250 dipendenti | € 69.000,00 |
| Da 251 a 500 dipendenti | € 138.000,00 |
| Da 501 a 1.500 dipendenti | € 230.000,00 |
| Da 1.501 a 3.000 dipendenti | € 368.000,00 |
| Da 3.001 a 5.000 dipendenti | € 598.000,00 |
| Da 5.001 a 7.500 dipendenti | € 874.000,00 |
| Da 7.501 a 10.000 dipendenti | € 1.196.000,00 |
| Da 10.001 a 30.000 dipendenti | € 3.680.000,00 |
| Da 30.001 a 40.000 dipendenti | € 5.520.000,00 |
| Oltre i 40.000 dipendenti | € 6.440.000,00 |
Il finanziamento richiesto al Fondo per ciascun Piano non potrà superare il valore di € 2.000.000,00.
Il finanziamento effettivo di un Piano formativo sarà correlato al punteggio totale ottenuto, secondo i seguenti parametri:
Parametrazione del finanziamento in base al punteggio
| => 650 punti < 700 punti | =>700 punti =< 800 punti | > 800 punti |
| 80% del finanziamento richiesto | 90% del finanziamento richiesto | 100% del finanziamento richiesto |
I requisiti indispensabili per poter essere coinvolti in un Piano formativo del presente Avviso sono:
- a) adesione effettuata entro il 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015);
- b) contribuzione complessiva, al 31 gennaio 2016, uguale o maggiore di € 3.000,00;
- c) essere in regola, a decorrere dalla dichiarazione contributiva relativa a gennaio 2013, con l’inserimento nel sistema informatico CFI (Contribuzione Fondo Interprofessionale) dei dati relativi alle dichiarazioni mensili presentate all’INPS;
- d) numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti, pari o superiore a 501;
- e) numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti, minore di 501 ma appartenenza ad un Gruppo la cui Capofila rispetti il requisito di cui alla precedente lettera d).
Le domande di finanziamento potranno essere presentate esclusivamente on-line, a partire dal 18 aprile 2015.
Le attività potranno iniziare solo dopo la presentazione al Fondo della domanda di finanziamento e dovranno terminare entro 12 mesi dalla data di presentazione del Piano, pena la revoca o la revisione del finanziamento.
La formazione obbligatoria è compresa nelle seguenti tematiche e sarà finanziata se esplicitamente prevista tra le Parti nell’Accordo sindacale e solamente in caso di utilizzo del Regime d’aiuti “de minimis” (Regolamento UE N. 1407/2013 della Commissione):
– Antiriciclaggio (D. lgs. n. 78 maggio 2010);
– Testo Unico sulla sicurezza (D. lgs. 81/2008) e successive modifiche
– Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, relativamente ai soggetti tenuti all’obbligo di fromazione e aggiornamento previsti al Capo II, articolo 4 del Regolamento IVASS (cfr. Allegato 1).
I corsi di formazione e aggiornamento previsti dal Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, non sono ritenuti di formazione obbligatoria qualora richiesti dai seguenti soggetti:
- le imprese di assicurazione e riassicurazione;
- gli intermediari iscritti nelle sezioni A (Agenti), B (Broker) e D (Banche, SIM, Intermediari Finanziari e Poste Italiane) del RUI (Registro unico elettronico degli intermediari assicurativi e riassicurativi.
