FBA Avviso 3/16 Per le aziende bancarie ed assicurative di dimensioni minori

Data di pubblicazione: 05/04/2016

Chiusura prevista: 31/10/2016

Dotazione finanziaria: € 8.000.000,00

Importo residuo al 27/05/2016:  € 4.564.416,20

L’Avviso finanzia Piani aziendali, settoriali e territoriali finalizzati all’aggiornamento, allo sviluppo e alla riqualificazione dei lavoratori e delle lavoratrici della aziende bancarie ed assicurative di dimensioni minori.

Il valore di un Piano potrà essere al massimo pari a € 300.000,00

I requisiti indispensabili per poter essere coinvolti in un Piano formativo del presente Avviso sono:

1. a) adesione effettuata entro il 31 gennaio 2016(competenza dicembre 2015);
2. b) avere un numero di dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016(competenza dicembre 2015) non superiore a 500 unità, esclusi i dirigenti. Sono escluse le imprese che appartengono ad un Gruppo la cui Capofila abbia più di 500 dipendenti, esclusi i dirigenti;
3. c) se sono previste più imprese, il totale aggregato dei dipendenti delle imprese beneficiarie coinvolte nel Piano non potrà superare le 500 unità;
4. d) essere in regola, a decorrere dalla dichiarazione contributiva relativa a gennaio 2013, con l’inserimento nel sistema informatico CFI (Contribuzione Fondo Interprofessionale) dei dati relativi alle dichiarazioni mensili presentate all’INPS.

Le domande di finanziamento potranno essere presentate esclusivamente on-line, a partire dal    26 aprile 2016.

Le attività potranno iniziare solo dopo la presentazione al Fondo della domanda di finanziamento e dovranno terminare entro 12 mesi dalla data di presentazione del Piano, pena la revoca o la revisione del finanziamento.

I parametri di finanziamento erogati dal Fondo per un’ora di formazione per lavoratore sono indicati nella tabella seguente:

È prevista la possibilità di organizzare aule di formazione composte da piccoli gruppi fino a 4 partecipanti, per un massimo di 3 edizioni per modulo. I parametri di finanziamento erogati dal Fondo, per un’ora di formazione per lavoratore, sono indicati nella tabella seguente:

Qualsiasi tipologia di attività formativa svolta in training on the job e tramite project work opartecipazione a seminari e convegni, verrà comunque valorizzata con un parametro pari a    € 10,00/h.

Le attività formative svolte in formazione a distanza (FAD) verranno valorizzate con un parametro pari a € 20,00/h e il sistema utilizzato dovrà prevedere la certificazione dell’apprendimento.

La formazione obbligatoria è compresa nelle seguenti tematiche e sarà finanziata se esplicitamente prevista tra le Parti nell’Accordo sindacale e solamente in caso di utilizzo del Regime d’aiuti «de minimis» (Regolamento UE N. 1407/2013 della Commissione):

– Antiriciclaggio (D.lgs. n. 78 maggio 2010);

– Testo unico sulla sicurezza (D.lgs. 81/2008) e successive modifiche;

– Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, relativamente ai soggetti tenuti all’obbligo di formazione e aggiornamento previsti al Capo II, articolo 4 del Regolamento IVASS (cfr. Allegato 1).

I corsi di formazione e aggiornamento previsti dal Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, non sono ritenuti di formazione obbligatoria qualora richiesti dai seguenti soggetti:

– le imprese di assicurazione e riassicurazione;

– gli intermediari iscritti nelle sezioni A (Agenti), B (Broker) e D (Banche, SIM, Intermediari Finanziari e Poste Italiane) del RUI (Registro unico elettronico degli intermediari assicurativi e riassicurativi).