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Analizziamo i tuoi bisogni di crescita

FASE 1 - IDENTIFICHIAMO GLI OBIETTIVI AZIENDALI

Analizziamo il contesto aziendale e individuiamo gli obiettivi della tua azienda per capire ciò di cui hai bisogno e ciò che desideri ottenere con la formazione.

FASE 2 - INDIVIDUIAMO LE COMPETENZE

Partendo dall’organigramma aziendale, analizziamo tutte le posizioni all’interno dell’azienda e, per ogni posizione, il set di competenze, conoscenze e abilità richieste, nonché titoli di studio ed esperienza necessari.

FASE 3 - METTIAMO IN EVIDENZA I BISOGNI FORMATIVI

Una volta elencate quali competenze sono necessarie per svolgere ogni mansione, indaghiamo se i lavoratori ne sono in possesso e individuiamo eventuali gap formativi tenendo conto di interviste e questionari, valutazioni delle performance dei dipendenti, questionari di clienti, etc.

FASE 4 - ELABORIAMO I DATI RACCOLTI IN UN PIANO FORMATIVO

A questo punto, analizzati gli obiettivi aziendali ed individuati i gap formativi per raggiungerli, si determina quale tipo di formazione deve essere impartita per raggiungere il livello di competenza desiderato.

FASE 5 - REALIZZIAMO INSIEME AI NOSTRI PARTNER PERCORSI PROGETTATI E PENSATI SULLE ESIGENZE DELLA TUA AZIENDA

Siamo pronti a soddisfare tutte le tue richieste, anche le più specifiche.

Tutte queste fasi non avranno nessun onere aggiuntivo per la tua azienda. In altre parole, Agorà sarà remunerata direttamente sul progetto e solo ed esclusivamente nel caso di buon esito della richiesta di finanziamento.

L’azienda sarà inoltre inserita all’interno del nostro database e sarà informata puntualmente delle iniziative e opportunità offerte dalle opportunità di finanziamento, con la garanzia di non lasciarsi più sfuggire nessuna piccola o grande opportunità di formazione gratuita.

Aiuteremo l’impresa a scegliere solo le opportunità migliori e più coerenti con i propri fabbisogni e con le proprie specifiche necessità.

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